Comment être humain: parler aux personnes transgenres

Votre sexe n'est pas votre appel à faire

La langue doit-elle être convenue collectivement avant qu'elle ne soit vraiment offensante? Qu'en est-il des phrasés plus subtils qui sapent inconsciemment les gens, en particulier les personnes transgenres et non binaires?

Ignorer ce que les autres s'identifient comme étant réellement aliénant et parfois traumatisant. La mauvaise utilisation des pronoms peut sembler innocente, mais elle met aussi l'inconfort et les valeurs de l'interlocuteur avant ceux de l'autre. En d'autres termes, c'est une forme de discrimination et nuisible à présumer des pronoms de quelqu'un en les regardant.

les usages communs de la langue ne devraient pas bafouer ceux qui sont différents. Steve Bien-Aimé

Se référer à des personnes avec des termes ou des phrases avec lesquels ils ne sont pas d'accord - comme «c'est juste une phase» - est une force destructrice qui implique un sentiment de doute, de fantaisie ou de jeu de rôle.

Décrire quelqu'un comme un «ancien homme» ou un «homme biologique» est avilissant. Lorsque vous insistez sur l'utilisation d'un ancien nom qu'un individu n'utilise plus, il symbolise une préférence pour votre propre confort et peut être carrément impoli, s'il est fait intentionnellement.

Dans un article pour Conscious Style Guide, Steve Bien-Aimé proclame: «Les usages linguistiques communs ne devraient pas bafouer ceux qui sont différents. "Alors pourquoi ne pas utiliser les mots qui ont le pouvoir de valider, de reconnaître et d'inclure?

Chez Healthline, nous ne pouvons être plus d'accord. Nos outils les plus puissants sur l'équipe éditoriale sont nos mots. Nous pesons soigneusement les mots de notre contenu, en recherchant les problèmes qui pourraient blesser, exclure ou invalider d'autres expériences humaines. C'est pourquoi nous utilisons «ils» au lieu de «il ou elle» et pourquoi nous faisons la distinction entre le genre et le sexe.

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Genre

Qu'est-ce que le genre, de toute façon?

Le sexe et le sexe sont des sujets distincts. Le sexe est un mot qui se réfère à la biologie d'une personne, y compris les chromosomes, les hormones et les organes (et quand vous regardez de plus près, il devient clair que le sexe n'est pas binaire, non plus).

Le genre (ou l'identité de genre) est l'état d'être un homme, une femme, les deux, ni l'un ni l'autre, ou tout autre genre. Le genre inclut également les rôles et les attentes que la société assigne à chaque personne en fonction de leur «masculinité» ou de leur «féminité». "Ces attentes peuvent devenir tellement enracinées que nous ne pouvons même pas reconnaître quand et comment nous les renforçons.

Le genre évolue avec le temps et la culture. Il y a (pas trop longtemps), il était socialement inacceptable pour les femmes de porter des pantalons. Beaucoup d'entre nous se penchent sur le sujet maintenant et se demandent comment cela s'est passé pendant si longtemps.

Tout comme nous avons créé l'espace pour les changements de vêtements (qui est l'expression du genre) pour les femmes, nous apprenons que plus d'espace doit être créé dans le langage pour affirmer et rendre compte des expériences et des sentiments des personnes transgenres.

1. Respectez les pronoms

Occupez-vous de vos pronoms et évitez les malentendus

Bien qu'ils soient si petits, les pronoms ont beaucoup de signification en ce qui concerne l'identité. Elle, ils, ils - ce n'est pas une question de grammaire. (L'Associated Press a mis à jour ses directives de style pour 2017, permettant l'utilisation singulière de «ils».) Nous utilisons «ils» tout le temps en référence aux personnes singulières - juste dans l'introduction ci-dessus, nous l'avons utilisé quatre fois.

Si vous rencontrez quelqu'un de nouveau et qu'ils n'ont pas précisé quels pronoms ils utilisent, demandez. Plus nous faisons cela en tant que société, plus cela deviendra naturel, comme demander "Comment allez-vous? "Et honnêtement, cela vous épargnera plus de maladresse sur toute la ligne. Un simple, "Hey Jay, comment aimez-vous être référé? Quels pronoms utilisez-vous? "Suffira.

Alors, que ce soit lui, elle, eux ou autre chose: quand quelqu'un vous fait connaître ses pronoms, acceptez-les. Utiliser les mauvais pronoms (ou misgendering) est un signe que vous ne croyez pas que quelqu'un sait qui ils sont meilleurs que vous. Cela peut aussi être une forme de harcèlement quand il est fait intentionnellement.

Lorsque vous rencontrez la plupart des autres personnes, vous ne vous renseignez probablement pas sur l'état de leurs parties génitales ou sur leur régime médicamenteux.

Ne dites pas ceci: "C'est une ancienne femme qui passe maintenant par Michael. "

Dis ceci à la place: " C'est Michael. Il raconte des histoires incroyables! Tu devrais le rencontrer un jour. "

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2. Ne pas deadname

Respecter leur identité et s'abstenir de mourir

Il n'est malheureusement pas rare que les personnes trans soient toujours désignées par leurs noms donnés (par opposition aux affirmations). C'est ce qu'on appelle le deuil, et c'est un acte de manque de respect qui peut être facilement évité en demandant simplement, "Comment aimez-vous être appelé? "

Beaucoup de personnes trans mettent beaucoup de temps, d'émotion et d'énergie dans le nom qu'elles utilisent et cela devrait être respecté. L'utilisation de tout autre nom peut être dangereuse et doit être évitée autant que possible.

Un résumé complet des antécédents et de l'anatomie du genre d'une personne transgenre est généralement complètement hors de propos. Donc, quand vous parlez de ou avec une personne, faites attention à ne pas prioriser vos curiosités. S'en tenir aux sujets qui sont pertinents à la raison pour laquelle la personne est venue vous voir.

Les renseignements personnels sur la santé sont personnels et le fait d'être trans ne supprime pas ce droit à la vie privée.

Ne dites pas ceci: "Dr. Cyril Brown, nommé Jessica Brown à la naissance, a fait une découverte cruciale dans le voyage vers la guérison du cancer. "

Dites ceci: " Merci au Dr Cyril Brown, un scientifique étonnant, nous pouvons maintenant être un pas de plus vers la guérison du cancer. "

3. Rentrez dans votre curiosité

Soyez approprié et maîtrisez votre curiosité

La curiosité est un sentiment valable, mais agir n'est pas votre travail. C'est aussi irrespectueux envers de nombreuses personnes transgenres. Bien que vous soyez curieux de connaître les détails du genre, du corps et de l'anatomie d'une personne, comprenez que vous n'avez pas droit à cette information. Tout comme vous ne devez pas d'explication sur votre vie passée, ils ne vous en doivent pas non plus.

Lorsque vous rencontrez la plupart des autres personnes, vous ne vous renseignez probablement pas sur l'état de leurs parties génitales ou sur leur régime médicamenteux. Les renseignements personnels sur la santé sont personnels, et le fait d'être trans ne supprime pas ce droit à la vie privée.

Si vous voulez mieux comprendre leur expérience, faites des recherches sur les différentes options qui s'offrent aux personnes qui s'identifient comme étant transgenres, non binaires ou non conformistes. Mais ne demandez pas à un individu à propos de son voyage spécifique à moins qu'il ne vous en ait donné la permission.

Ne dites pas ceci: "Alors, est-ce que vous allez avoir l'opération ? "

Dites ceci à la place: " Hé, qu'est-ce que vous faites ce week-end? "

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4. Être inclusif

Tenir compte de l'inclusion du genre

Être ouvert à toutes les identités de genre et à toutes les expressions de genre dans une discussion.

Par exemple, un article peut apparaître sur notre bureau qui lit «les femmes» quand cela signifie vraiment «les personnes qui peuvent devenir enceintes. "Pour les hommes transgenres, les menstruations et les grossesses peuvent encore être des problèmes très réels. Décrire l'ensemble du groupe des ovulants comme des «femmes» exclut l'expérience de certains hommes trans (et des femmes qui ont des problèmes d'infertilité, mais c'est un autre article).

Des mots comme "réel", "régulier" et "normal" peuvent également être exclus. La comparaison des femmes trans contre les femmes dites «réelles» les sépare de leur identité et continue l'idée erronée que le genre est biologique.

Labels et genresCisgender est un terme qui désigne les personnes qui s'identifient exclusivement au sexe qui leur a été attribué à la naissance.

L'utilisation d'un langage descriptif et précis plutôt que de comparaisons entre les sexes n'est pas seulement plus inclusif, mais plus clair.

Ne dites pas ceci: "Les femmes et les transgenres se sont présentées en grand nombre au rassemblement. "

Dites ceci: " Beaucoup de femmes se sont présentées au rassemblement en nombre record. "

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5. Réfléchissez avant de parler

Réfléchissez deux fois à vos paroles

Rappelez-vous que vous parlez d'une autre personne. Un autre être humain. Avant d'ouvrir la bouche, réfléchissez aux détails qui peuvent être inutiles, diminuez leur humanité ou soyez le résultat de votre propre inconfort.

Par exemple, il est important de reconnaître que cette personne est - vous l'avez deviné - une personne. Se référer aux membres de la communauté trans comme «transgenres» nie leur humanité. C'est comme si tu ne disais pas "il est noir". "

Ce sont des gens, et être transgenre n'en est qu'une partie. Des termes comme «personnes transgenres» et «communauté transgenre» sont plus appropriés. De même, de nombreuses personnes trans n'aiment pas le terme «transgenre», comme si la trans-trans était quelque chose qui leur était arrivé.

Plutôt que de trouver des façons nouvelles ou abrégées de décrire les personnes transgenres, il suffit de les appeler des personnes transgenres. De cette façon, vous évitez accidentellement de tomber sur une insulte offensive.

Notez que même si une personne s'identifie à un terme ou à une insulte, cela ne veut pas dire que tout le monde le fait.Cela ne vous convient pas d'utiliser ce terme pour toutes les autres personnes trans que vous rencontrez.

Et dans la plupart des cas, être trans n'est pas pertinent lorsqu'on interagit avec les gens. D'autres détails qu'il n'est probablement pas nécessaire de questionner sont la question de savoir si la personne est «pré-op» ou «post-op» et depuis combien de temps elle a commencé à faire la transition.

Vous ne parlez pas du corps des personnes cis quand vous les présentez, alors faites preuve de la même courtoisie envers les personnes transgenres.

Ne dites pas ceci: "Nous avons rencontré un transgenre au bar la nuit dernière. "

Dites ceci à la place: " Nous avons rencontré ce superbe danseur au bar hier soir. "

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6. Il est correct de trébucher

Les erreurs font partie de l'être humain, mais le changement est aussi la meilleure partie de l'être humain.

Naviguer sur un nouveau territoire peut être difficile, nous l'obtenons. Et bien que ces lignes directrices puissent être utiles, elles ne sont que des lignes directrices. Les gens sont diversifiés, et une taille unique ne pourra jamais convenir à tous - surtout quand il s'agit d'auto-référence.

En tant qu'êtres humains, nous sommes obligés de gâcher à un moment donné. Même les bonnes intentions peuvent ne pas atterrir correctement.

La façon dont une personne se sent respectée peut être différente de la façon dont une autre personne se sent respectée. Si vous flouez, corrigez poliment votre erreur et avancez. L'important est de ne pas oublier de se concentrer sur les sentiments de l'autre - pas le vôtre.

À ne pas faire

1. Ne faites pas d'hypothèse sur la façon dont quelqu'un aimerait être référé.
2. Ne posez pas de questions sur les organes génitaux qu'une personne a ou aura, en particulier en tant que facteur pour décider comment vous allez vous référer à la personne.
3. N'expliquez pas la préférence d'une personne en fonction de la façon dont elle vous affecte.
4. N'expliquez pas une personne par une identité antérieure. C'est ce qu'on appelle le décès, et c'est une forme de manque de respect envers les personnes transgenres. Si vous ne savez pas comment vous référer à une personne dans le passé, demandez-leur.
5. Ne sortez pas de personne. S'il vous arrive d'en apprendre davantage sur le nom ou l'affectation antérieure d'une personne, gardez-le pour vous.
6. N'utilisez pas de phrasé sténographique offensif.

Ne dites pas ceci: "Je suis désolé, mais c'est si difficile pour moi de vous appeler Jimmy après vous avoir connu Justine si longtemps! Je ne sais pas si je pourrai jamais le faire. "

Dites ceci à la place: " Hey Just - désolé, Jimmy, voulez-vous venir avec nous pour dîner vendredi? "

Faisons

1. Demandez respectueusement les pronoms d'une personne et engagez-vous à les utiliser.
2. Ne référer à une personne que par son identité actuelle.
3. Corrigez-vous si vous utilisez un mauvais nom ou des pronoms.
4. Évitez les mots «réel», «régulier» et «normal». "Votre ami transgenre n'est pas" aussi jolie qu'une "vraie" femme. "Ils sont une belle femme, fin de phrase.
5. Comprenez que vous allez faire des erreurs. Soyez ouvert et réceptif aux commentaires des personnes trans sur la façon dont votre langue les fait ressentir.
6. Rappelez-vous que toutes les personnes sont plus grandes que leur identité et leur expression de genre. Ne vous concentrez pas trop sur elle de toute façon.

Si vous pensez que quelqu'un est trans, ne demandez pas. Cela n'a pas d'importance. Ils vous diront si cela devient pertinent et s'ils se sentent à l'aise de partager cette information avec vous.

Si quelqu'un est trans ou non-binaire, ou si vous n'êtes pas sûr, cela ne fait pas de mal de vous demander comment vous devriez y répondre. Demander montre du respect et que vous voulez valider son identité.

Bienvenue dans «Comment être humain», une série sur l'empathie et la façon de donner la priorité aux personnes. Les différences ne devraient pas être des béquilles, quelle que soit la boîte que la société a dessinée pour nous. Venez en apprendre davantage sur le pouvoir des mots et célébrer les expériences des gens, peu importe leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe ou leur état d'être. Élevons nos semblables en les respectant.