Méfiance: qu'est-ce que c'est et pourquoi est-il nocif?

Qu'est-ce que la méfiance?

Pour les personnes transgenres, non bisexuelles ou non conformistes, entrer dans leur genre authentique peut être une étape importante et positive dans la vie.

Parfois, les gens continuent à se référer à une personne qui est transgenre, non binaire ou non conforme au genre en utilisant des termes liés à la façon dont ils l'ont identifiée avant la transition.

Ceci est connu sous le nom de mépris.

Il y a mépris lorsque vous vous référez intentionnellement ou involontairement à une personne, que vous vous identifiez à une personne ou utilisez un langage pour décrire une personne qui ne correspond pas à son sexe affirmé. Par exemple, désigner une femme comme «il» ou l'appeler «un gars» est un acte de mépris.

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Pourquoi ça arrive

Pourquoi le mépris se produit-il?

Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles la mésintelligence se produit.

Par exemple, les gens peuvent remarquer qu'une personne a des caractéristiques sexuelles primaires ou secondaires et émettre des hypothèses sur le genre de cette personne.

Comprend:

• les poils du visage ou l'absence de ceux-ci
• la gamme vocale élevée ou faible
• le tissu thoracique ou mammaire ou l'absence de ceux-ci
• les organes génitaux

sont utilisés. Le rapport du Transgender Law Center sur l'évolution des marqueurs de genre révèle que dans certains états, il n'est pas possible de changer de genre sur des documents tels que les permis de conduire et les certificats de naissance. Et dans certains états, vous devez avoir subi des chirurgies spécifiques afin de le faire.

Selon l'enquête sur les droits de la personne réalisée en 2015 par le National Center for Transgender Equality, seulement 11% des personnes interrogées avaient leur sexe sur toutes leurs cartes d'identité gouvernementales. 67% n'avaient aucune carte d'identité avec leur genre affirmé.

Dans les scénarios où les cartes d'identité gouvernementales doivent être présentées - comme dans les bureaux du gouvernement, dans les écoles et dans les hôpitaux - les personnes qui n'ont pas changé leurs balises de genre peuvent être sujettes à des méfaits. Dans de nombreux cas, les gens font des suppositions sur leur genre en fonction de ce qui est indiqué sur leurs identifiants.

Bien sûr, la méfiance peut aussi être un acte délibéré. Les personnes qui ont des croyances et des idées discriminatoires au sujet de la communauté transsexuelle peuvent utiliser la méfiance comme tactique de harcèlement et d'intimidation. Cela est démontré par le sondage de 2015 des États-Unis sur les transmissions, qui a révélé que 46% des répondants avaient été victimes de harcèlement verbal en raison de leur identité et que 9% avaient été agressés physiquement.

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Impact

Comment la méfiance affecte-t-elle les personnes transgenres?

La malversation peut avoir des conséquences négatives sur la confiance en soi et la santé mentale d'une personne transgenre.

Une étude réalisée en 2014 dans la revue Self and Identity, a interrogé des personnes transgenres sur leurs expériences de mal-être.

Les chercheurs ont trouvé que:

• 32. 8% des participants ont déclaré se sentir très stigmatisés lorsqu'ils se sont mal conduits.
• Les gens de Genderqueer, et ceux qui avaient pris moins de mesures dans le processus de transition, étaient les plus susceptibles d'être malmenés.
• Ceux qui ont été maltraités plus fréquemment ont senti que leur identité était très importante, mais ont éprouvé moins d'estime de soi autour de leur apparence.
• Ils avaient aussi un sens réduit de force et de continuité dans leur identité.

«Là où je suis à l'école, il y a beaucoup moins de personnes trans et non-binaires, pas de communauté trans visible et alors que notre formation à l'équité incluait une vidéo sur les pronoms, aucun de mes professeurs n'a jamais demandé ce que sont mes pronoms "N., 27 ans, a déclaré. "Quand quelqu'un me méprise à l'école, j'ai juste ce choc de tension douloureuse dans tout mon corps. "

Sortir une personne transgenre est non seulement irrespectueux de ses limites, mais peut aussi entraîner chez elle une expérience de harcèlement et de discrimination.

Lorsque vous mentez quelqu'un, vous courez aussi le risque de les envoyer à d'autres personnes. Ce n'est jamais quelqu'un qui a le droit ou la responsabilité de sortir une personne transgenre sans son consentement exprès. C'est le droit d'une personne trans et son seul droit de dire aux autres qu'ils sont transgenres, selon qu'ils veulent être dehors ou non.

La sortie d'une personne trans n'est pas seulement irrespectueuse de ses limites, mais elle peut également entraîner chez elle une expérience de harcèlement et de discrimination.

Et la discrimination est un problème majeur pour la communauté trans. L'enquête de 2015 auprès des États-Unis a révélé des statistiques étonnantes:

• 33% des personnes trans interrogées ont eu au moins une expérience de discrimination lorsqu'elles ont demandé un traitement médical.
• 27% des répondants ont signalé une forme de discrimination en matière d'emploi, que ce soit en raison d'un licenciement, de mauvais traitements au travail ou d'une absence d'embauche en raison de leur identité.
• 77% des personnes qui étaient sorties de la maternelle à la 12e année et 24% de celles qui étaient à l'université ou à l'école professionnelle ont subi des mauvais traitements dans ces milieux.

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Pourquoi les pronoms comptent

Pourquoi les pronoms sont-ils importants?

Pour beaucoup de personnes trans, mais pas toutes, un changement de pronom est une partie affirmative du processus de transition. Il peut aider une personne trans et les gens dans leur vie à les voir comme leur genre affirmé. Obtenir les pronoms d'une personne erronée est un exemple assez courant de méfiance.

Les pronoms sont des termes que nous utilisons pour nous décrire à la troisième personne à la place de notre nom.

Ceux-ci peuvent inclure:

• il / lui / elle
• elle / elle / elle
• ils / elles / leurs
• pronoms non sexistes, tels que ze / hir / hirs

il y a eu une controverse autour de l'utilisation de pronoms non sexistes - en particulier l'utilisation de pronoms singuliers plutôt que pluriels - l'acceptation publique du singulier «ils» a augmenté au cours des dernières années.

Merriam-Webster a apporté son soutien au singulier «ils» en 2016, et l'American Dialectic Society, un groupe de linguistes professionnels, l'a élu «Mot de l'année 2015»."

Heureusement, tout ce que vous devez faire pour bien le faire est de demander! Assurez-vous d'offrir vos propres pronoms quand vous le faites.

Note de l'auteur Il me semble souvent difficile de demander aux gens d'utiliser les pronoms corrects pour moi, d'autant plus que je les utilise eux / leurs / leurs. Les gens ont tendance à repousser ou à lutter pour faire l'ajustement. Mais quand les gens ont raison, je me sens vraiment affirmée dans mon identité non-binaire. Je me sens vu.

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Ce que vous pouvez faire

Que pouvez-vous faire pour éviter les erreurs?

Mettre fin à vos propres comportements de mépris et encourager les autres à le faire est un moyen facile et efficace de soutenir les personnes trans dans votre vie.

Voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour éviter les méfaits et affirmer l'identité d'une personne:

1. Ne faites pas d'hypothèses .

Vous pourriez penser que vous savez comment quelqu'un s'identifie, mais vous ne pouvez jamais savoir avec certitude si vous ne le demandez pas.

2. Demandez toujours quels mots vous devriez utiliser!

Vous pouvez demander spécifiquement aux gens ou demander à des personnes qui connaissent une personne donnée. Ou, vous pouvez simplement prendre l'habitude de demander à tout le monde leurs pronoms et termes qu'ils utilisent pour eux-mêmes.

3. Utilisez le bon nom et les pronoms pour les personnes trans de votre vie.

Vous devriez le faire tout le temps, pas seulement quand ils sont là. Cela indique la bonne façon de se référer à vos amis trans à d'autres personnes. Cela vous aide également à vous habituer à dire la bonne chose.

4. Évitez d'utiliser un langage sexué pour parler ou décrire des personnes à moins que vous ne sachiez que c'est la langue préférée d'une personne en particulier.

Voici des exemples de langage sexué:

• honorifiques tels que "monsieur" ou "madame"
• termes tels que "dames", "gars" ou "mesdames et messieurs" pour désigner un groupe de personnes
• adjectifs typiquement sexués tels que «beau» et «beau»

S'entraîner à utiliser ces termes et ces formes d'adresse non sexistes à la place. Vous pouvez dire des choses comme «mon ami» au lieu de «monsieur» ou «madame» et désigner des groupes de personnes comme «gens», «tous» ou «invités». "

5. Ne faites pas défaut à un langage non sexiste si vous savez comment une personne souhaite être traitée.

Il peut sembler que l'utilisation du singulier «ils» pour décrire tout le monde est une valeur sûre, et parfois c'est en fait un bon moyen de naviguer dans une situation où vous êtes incertain de la façon dont une personne s'identifie. Mais, il est important de respecter les souhaits des personnes qui ont un langage spécifique au genre qu'ils veulent que vous utilisiez.

6. Évitez d'utiliser un langage passif.

Au lieu de dire: "X s'identifie comme une femme" ou "Y préfère ses pronoms", dis des choses comme "X est une femme" ou "Les pronoms de Y sont il / lui / ses. "

A la fin de la journée, sachez que c'est bien de faire une erreur ici ou là, tant que vous n'en prenez pas l'habitude. Si vous faites une erreur, excusez-vous et continuez.

"Si vous avez besoin de vous corriger, faites-le et passez à autre chose", a déclaré Louis, un non-binaire de 29 ans. "Ne vous excusez pas profusely à moins que ce soit ce que l'autre personne veut.Ce n'est pas le travail de la personne trans d'accepter vos excuses ou de vous faire sentir mieux pour les avoir méprisés. "

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À emporter

La dernière ligne

La mésintelligence est un problème difficile pour les transsexuels. Vous pouvez montrer votre soutien et votre compassion aux personnes transgenres dans votre vie et dans votre communauté en étant conscient de votre participation et en prenant ces mesures simples pour éviter de le faire.

KC Clements est un écrivain queer, non-binaire basé à Brooklyn, NY. Leur travail porte sur l'identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien-être d'un point de vue corporel positif, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Web ou en les trouvant sur Instagram et Twitter.