Discrimination contre les femmes dans l'industrie médicale

En apparence, les perspectives sont prometteuses pour les femmes dans les soins de santé.

Les femmes et les hommes s'inscrivent à l'école de médecine à des taux similaires et les femmes occupent un large éventail de postes dans l'industrie des soins de santé.

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Ils inspirent une nouvelle génération de femmes dans un domaine autrefois considéré comme le domaine des hommes.

Cependant, les femmes sont toujours empêchées d'accéder à des postes d'influence dans le monde médical.

Ils font aussi régulièrement face au sexisme et à la discrimination avant d'atteindre le plafond de verre proverbial.

Ce que les consommateurs de soins de santé ne réalisent peut-être pas, c'est que le traitement injuste infligé aux femmes a des répercussions. Les communautés médicales perdent sur des perspectives cruciales.

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Représentation inégale

Les femmes représentent environ le tiers des médecins aux États-Unis, la plupart dans des domaines comme la médecine familiale, l'obstétrique et la gynécologie et la pédiatrie.

Qu'en est-il des directeurs généraux, des doyens des facultés de médecine et des directeurs de département?

Selon les données de l'Association des American Medical Colleges (AAMC), seulement 15% des directeurs de département sont des femmes et seulement 16% sont des doyens. En 2012, seulement 18% des femmes étaient des PDG d'hôpitaux.

"Lorsque vous parlez des postes d'autorité dans les soins de santé, les personnes qui peuvent vraiment apporter des changements systémiques aux besoins de santé … les femmes ne sont pas dans ces positions pour adopter des changements politiques", a déclaré Diana Lautenberger, directeur des Femmes en Médecine et Science pour l'AAMC.

Les femmes se disent essentiellement hors de la propriété des entreprises à cause de la peur. Eden Sulzer, Les femmes en pharmacie chez Cardinal Health

La pharmacologie est un secteur de soins dans lequel les femmes prospèrent, mais elles sont toujours aux prises avec des politiques et des normes enracinées dans le sexisme.

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Dans l'ensemble, la pharmacologie est un domaine gratifiant pour les femmes, permettant une flexibilité et des revenus relativement élevés. Cependant, peu de femmes possèdent des pharmacies, ce qui peut restreindre leurs possibilités et leur autorité.

Une partie du problème réside dans le transfert de pharmacies indépendantes, selon Eden Sulzer, directrice de Women in Pharmacy chez Cardinal Health.

Les pharmaciens masculins qui n'ont pas de successeurs se font souvent happer par les chaînes de pharmacies parce que les femmes ayant toutes les bonnes qualifications ne se sentent toujours pas à l'aise de prendre le contrôle de la propriété.

"Les femmes se font essentiellement exclure de la propriété des entreprises par peur. La peur du risque, la peur de ne pas pouvoir avoir une vie personnelle et une vie de famille, alors ils vont dans d'autres domaines ", a déclaré Sulzer.

Dans les hôpitaux et autres établissements de santé, le déséquilibre de pouvoir est également visible.

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"Lorsque vous regardez ces sous-spécialités qui ont vraiment autorité … c'est là que nous voyons la sous-représentation", a déclaré Lautenberger.

Prenez des chirurgiens, par exemple. La recherche montre que les femmes et les minorités dans les programmes de formation en chirurgie générale sont moins susceptibles que les hommes d'obtenir la certification du conseil. Les raisons pour lesquelles ils ne sont pas entièrement compris, mais la chirurgie peut être un environnement peu accueillant pour les femmes.

C'est toujours cette croyance que les femmes sont incapables de résister aux pressions que l'on vit dans la salle d'opération. Dr Yvette Canaba, Hôpital épiscopal de St. John's

Dr. Yvette Canaba, chirurgienne podologue et médecin à l'hôpital épiscopal de St. John's à New York, connaît bien le dilemme.

"On a toujours cru que les femmes étaient incapables de supporter les pressions que l'on ressent dans la salle d'opération", a déclaré Canaba. «Vous avez la vie d'un patient en jeu et, selon la chirurgie, il y a la croyance que les femmes sont le sexe faible et sont incapables de résister aux facteurs de stress émotionnel et physique qui accompagnent ce genre de contexte. "

La campagne #ILookLikeASurgeon de l'année dernière cherchait à mettre en lumière les femmes chirurgiennes, ébranlant ainsi les notions de chirurgien. Pourtant, certaines vues dépassées des femmes en chirurgie persistent.

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"Nous suivons la même scolarité, la même formation que nos homologues masculins. Nous avons pris les mêmes examens que nos homologues masculins. Il n'y a aucune raison de croire que nous ne pouvons pas offrir des soins de qualité égale à nos homologues masculins ", a déclaré M. Canaba.

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Difficultés auxquelles sont confrontées les femmes dans les soins de santé

En tant qu'étudiante en médecine à l'Université de l'Illinois à Chicago, Karishma Bhatt n'est pas naïve face aux défis auxquels elle fait face lorsqu'elle poursuit une carrière de chirurgienne.

Bhatt voulait avoir une meilleure idée de ce à quoi ressemble le sexisme en médecine, alors elle a demandé aux utilisateurs des écoles de médecine de Reddit comment ils avaient vécu leurs expériences.

Les répondants lui ont parlé de la façon dont les femmes médecins sont régulièrement prises pour d'autres rôles, ce que Bhatt a qualifié de «relativement inoffensif» dans un article de formation.

Mais certaines histoires ont éclipsé les commentaires condescendants et banals. Les utilisateurs de Reddit ont discuté de la façon dont la grossesse peut menacer les perspectives de carrière et les façons dont le harcèlement sexuel imprègne les soins de santé.

Le sexisme est vraiment omniprésent dans un domaine très stressant comme la médecine. Karishma Bhatt, Université de l'Illinois à Chicago

Bhatt n'a pas été complètement surprise par ce qu'elle a appris.

"Le sexisme est vraiment omniprésent dans un domaine très stressant comme la médecine," rendant facile "de se rabattre sur les stéréotypes", a déclaré Bhatt.

Un médecin de la salle d'urgence a un jour raconté à Bhatt un phénomène connexe. Tout au long de leurs résidences, certains médecins des salles d'urgence peuvent succomber aux pressions de l'emploi, devenant plus racistes et sexistes d'ici la fin de l'année.Dans un environnement aussi exigeant, a déclaré M. Bhatt, le biais de confirmation peut renforcer les stéréotypes négatifs.

Et les femmes peuvent déjà être obligées de marcher légèrement de peur de donner de la crédibilité à des représentations injustes.

"Le plus souvent, une femme autoritaire est regardée est quelqu'un qui est garce ou morose ou pas amical. Cela arrive encore et je suis déjà senior dans mon programme ", a déclaré Cabana.

"C'est très intéressant," remarqua-t-elle, "comment, même de nos jours, quand vous êtes une femme autoritaire, ce n'est pas quelque chose qui est applaudi. C'est quelque chose qui est automatiquement attribué à l'état émotionnel d'une femme. "

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Trickle-down effect

Pendant les deux premières années de sa résidence, Canaba était la seule femme.

"Il était très facile pour les homologues masculins de mon groupe de me mettre de côté quand il s'agissait de prendre des décisions concernant le plan de soins pour les patients", a-t-elle dit.

L'expérience de Canaba n'est qu'un aperçu d'un sujet très répandu. Lorsque les femmes sont exclues de la conversation, leurs connaissances et leur expertise le sont aussi.

"En fin de compte, c'est le patient qui perd", a déclaré Canaba. "Notre population de patients dans son ensemble profite certainement d'un groupe de médecins plus diversifié qui est responsable de leurs soins. "

Les patientes peuvent également bénéficier de prestataires ayant un intérêt plus personnel dans leur santé. Ils peuvent également se sentir plus à l'aise de discuter de leurs problèmes médicaux.

Nous avons besoin que les gens dans ces salles traitent des gens qui leur ressemblent et quelqu'un avec qui ils peuvent s'identifier. Diana Lautenberg, Association des facultés de médecine américaines

«Nous avons besoin que les gens dans ces salles traitent des gens qui leur ressemblent et quelqu'un avec qui ils peuvent s'identifier», a déclaré Lautenberg.

Cela vaut également pour les interactions qui se déroulent à l'extérieur de l'hôpital.

"La raison pour laquelle je me sens si passionnément au-delà de l'autonomisation des femmes … c'est que les soins aux patients vont être dispensés à l'extérieur de l'hôpital", a déclaré M. Sulzer. "Les pharmaciens sont vraiment la première ligne de soins dans de nombreuses communautés. "

Pour Sulzer, il est logique d'avoir des femmes à l'avant-garde.

"Les femmes prennent [la plupart] des décisions d'achat de soins de santé, alors je dis qui mieux les servir que les femmes pharmaciennes dans leurs communautés", a-t-elle dit.

La perte du point de vue des femmes est également remarquable en médecine universitaire. Une étude a révélé que les chercheurs biomédicaux féminins reçoivent beaucoup moins de soutien financier au début de leur carrière comparativement à leurs homologues masculins

Lautenberger souligne également la politique des National Institutes of Health (NIH) sur la prise en compte du sexe en tant que variable biologique, qui a été stimulée par le volume élevé de recherche qui utilise seulement des patients masculins, des cellules souches, et même des souris dans des essais cliniques et biomédicaux.

"C'est un exemple parfait de ce que nous perdons en tant que société lorsque nous excluons la moitié de la population", a déclaré M. Lautenberger.

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