C'est la Journée Unsick. Aller chez le docteur!

Êtes-vous l'un des 60% d'Américains qui travaillent et qui se sentent mal à l'aise de quitter leur travail pour un rendez-vous médical?

Manquez-vous des soins médicaux dont vous avez besoin parce que vous craignez d'être pénalisé pour avoir pris un jour de congé?

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Aujourd'hui, la plate-forme de santé numérique Zocdoc a proposé une solution aux worwarts de workaholic en présentant Unsick Day.

même dans les entreprises les plus progressistes, de nombreux employés craignent d'être jugés ou pénalisés s'ils s'absentent pour un contrôle de routine. Dr. Oliver Kharraz, Zocdoc

Il s'agit d'une journée de congé réservée aux employés à travers les États-Unis pour passer des examens médicaux annuels, des dépistages et des nettoyages dentaires souvent négligés en raison d'obligations liées au travail.

"La plupart d'entre nous savent qu'il est important d'aller chez le médecin pour un examen, mais trop souvent, les pressions et les attentes du travail ont préséance", Dr. Oliver Kharraz, fondateur et chef de Zocdoc exécutif, a déclaré dans un communiqué de presse. «Même dans les entreprises les plus progressistes, de nombreux employés craignent d'être jugés ou pénalisés s'ils prennent congé pour un examen de routine. En tant que chefs d'entreprise, il ne suffit pas d'offrir simplement des prestations de soins de santé. Nous devons être plus proactifs en permettant aux employés de prendre soin d'eux-mêmes. "

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Affrontement entre travail et santé

Selon un nouveau sondage Zocdoc, trois employés américains sur cinq se sentir mal à l'aise de quitter son travail pour des rendez-vous de soins préventifs.

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En outre, 9 travailleurs sur 10 admettent qu'ils annuleraient ou modifieraient leurs rendez-vous chez le médecin en raison des pressions de leur lieu de travail.

Bien qu'il y ait un conflit évident entre le travail et la santé, Zocdoc espère changer cette relation conflictuelle en encourageant les employeurs à créer un environnement de travail qui permet aux employés de prendre soin de leur santé grâce à des soins préventifs.

Beaucoup de gens ne se sentent pas autorisés à aller chez le médecin par leur culture d'entreprise et leurs équipes de gestion. Jessica Aptman, Zocdoc

"Notre mission en tant qu'entreprise est de donner du pouvoir au patient, mais il y a toutes ces choses qui gênent les gens qui prennent soin d'eux-mêmes, et nous avons découvert qu'il y a un conflit vraiment sérieux entre le travail et la santé. Et si nous voulons que les gens soient habilités à prendre soin d'eux-mêmes, nous devons en faire plus, et les entreprises doivent être beaucoup plus proactives et encourager leurs employés à faire bon usage de leurs avantages. C'est ainsi que naquit Unsick Day », a déclaré Jessica Aptman, vice-présidente des communications chez Zocdoc, à Healthline.

L'enquête de Zocdoc a également révélé que malgré le fait que la majorité des adultes aux États-Unis reçoivent une couverture d'assurance maladie de leurs employeurs, seulement 1 travailleur américain sur 4 dit avoir utilisé tous leurs avantages pour la santé préventive.

Cela signifie que les millions de dollars dépensés par les entreprises en prestations de santé vont se perdre.

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"Beaucoup de gens ne se sentent pas autorisés à aller chez le médecin par leur culture d'entreprise et leurs équipes de gestion. Soixante pour cent des travailleurs américains se sentent mal à l'aise de quitter leur travail et la moitié disent que leur employeur ou la culture de leur entreprise leur fait ressentir ce sentiment, alors ils risquent d'être pénalisés pour un travail manquant. leurs entreprises soutiennent cela », a déclaré Aptman.

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Demander un jour

Unsick Day ne sera pas un jour spécifique de l'année mais plutôt un jour où l'employé demande à décoller afin de prendre soin de leurs besoins médicaux.

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Selon Aptman, Zocdoc demande aux employeurs d'offrir au moins une journée Unsick par an.

"Si les entreprises veulent offrir plus, nous pensons que ce serait formidable, mais nous pensons que la plupart des services préventifs qui doivent être effectués peuvent être réalisés en un jour", a-t-elle déclaré.

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Les employés peuvent demander une journée Unsick Day sur le site de Zocdoc Unsick Day où l'équipe Zocdoc contactera les employeurs pour les encourager à fournir des journées de soins préventifs à leurs employés afin de réduire le nombre de jours improductifs.

"Nous pensons que tous les Américains qui travaillent devraient avoir une journée de congé. Les entreprises paient déjà beaucoup d'argent pour des prestations de bien-être, des millions de dollars qui sont vraiment gaspillés parce que les gens ne les utilisent pas à pleine capacité. Donc, pour les employeurs, une main-d'œuvre en bonne santé mène à une entreprise saine, et il est tout à fait logique pour eux de mettre les avantages qu'ils dépensent déjà beaucoup d'argent, pour une meilleure utilisation », a déclaré Aptman.

L'objectif est d'empêcher les employés d'attendre jusqu'à ce qu'ils tombent malades pour consulter leur médecin. L'enquête Zocdoc a révélé que deux travailleurs américains sur trois ont déclaré qu'ils risquaient plus de manquer un rendez-vous chez le médecin lorsqu'ils sont malades que pour un examen préventif de routine.

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Aptman explique que les personnes qui viennent au travail pour des raisons de santé coûtent des milliards de dollars, car elles n'atteignent pas leur plein potentiel. Cela affecte une entreprise encore plus quand les gens prennent un jour de maladie.

«Il y a beaucoup de coûts en aval que nous pouvons éviter en termes de maintien de la santé de la main-d'œuvre et, en termes d'employés, ils vont être plus sains. Ces bilans peuvent vraiment aider à prendre les choses au bon moment, à protéger les problèmes avant qu'ils n'arrivent, à établir des relations plus solides entre les patients et les médecins, ce qui conduit à des avantages vraiment positifs », a-t-elle ajouté.

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L'enquête Zocdoc a également révélé que les gens sont plus susceptibles de rester ou de rejoindre une entreprise qui offre un avantage comme Unsick Day, en termes de loyauté.

Zocdoc espère que la Journée Unsick sera offerte à tous les travailleurs américains dans un proche avenir.

Des dirigeants de plusieurs entreprises qui ont participé à la Journée Unsick ont ​​dit à Healthline qu'ils aiment ce qu'ils voient jusqu'à présent.

Selon Jeff Glueck, chef de la direction de FourSquare, la participation à Unsick Day réaffirme l'engagement de son entreprise à offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée à ses employés.

"Trop souvent, les gens se consomment au quotidien et ne prennent pas le temps de prendre soin d'eux-mêmes", a déclaré Glueck.

Deena Gianoncelli, chef du personnel chez Oscar Insurance, est d'accord.

«Nous cherchons toujours des moyens d'encourager le mieux-être grâce à des services préventifs», a-t-elle déclaré.

"Tout le monde a besoin d'un peu d'attention parfois", a ajouté Eric Kinariwala, directeur général de Capsule.

Les organisateurs d'événements espèrent plus de jours comme celui-ci à l'avenir

"Nous voulons que tous les Américains actifs aient une journée de congé. C'est juste la première année. C'est le début du mouvement, et nous pensons que nous sommes sur un bon départ et espérons voir plus d'élan parmi les employés et les entreprises que nous introduisons dans le monde. Nous voulons vraiment que les gens agissent et se gardent en bonne santé ", a déclaré Aptman.