Les personnes qui prennent soin de vos parents vivent dans la pauvreté

Les travailleurs de la santé à domicile sont une bouée de sauvetage pour les Américains âgés. Sans l'aide qu'ils fournissent, des millions de personnes ne pourraient pas prendre un bain, nettoyer leur maison ou même aller faire leur épicerie.

Il s'avère que les travailleurs qui fournissent ces services essentiels ont également de la difficulté à mettre de la nourriture sur la table.

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Selon un nouveau rapport intitulé «Payer le prix: comment la pauvreté entrave les soins à domicile en Amérique», un travailleur typique des soins à domicile gagne 9 $. 61 par heure.

La plupart d'entre eux ne bénéficient d'aucun avantage, comme les congés de maladie ou de vacances. En outre, certains États ne réglementent pas l'industrie, de sorte que l'employeur peut imposer des conditions de travail.

Une poignée d'employés de soins à domicile sont syndiqués, mais il est difficile de se syndiquer lorsque la main-d'œuvre est dispersée chez les gens.

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Et la formation? Dans certains États, aucun n'est requis.

Le résultat est que les personnes vivant dans un état de perpétuelle épreuve finissent par être celles qui prennent soin de nos proches. Considérez ces histoires tirées du rapport:

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Jasmin Almodovar de Cleveland fait 9 $. 50 par heure après avoir travaillé 12 ans en tant que préposé aux soins à domicile. Elle travaille 60 heures par semaine pour ramener à la maison environ 500 $. Elle et son fils de 11 ans ont emménagé avec une autre femme et ses quatre enfants pour joindre les deux bouts.

Dans une interview avec Healthline, Liliana Cordero de Chicago a dit que c'était exactement ce qu'elle ressentait. Elle aime son travail et travaille en moyenne 52 heures par semaine. À 9 $. 85 par heure, la mère de deux doit travailler autant pour payer les factures. Mais quand elle est malade, elle prend un coup. Elle ne reçoit pas de salaire de maladie et, en tant que personne s'occupant de personnes âgées, elle ne va pas au travail.

Ses amis tous demandent … pourquoi ne pas retourner à l'école et trouver quelque chose qui paie mieux?

Je sens que le Seigneur m'a choisi pour être ici, que je devrais être reconnaissant pour ce travail. Mes clients m'attendent. Ils comptent sur moi. Liliana Cordero, travailleuse de la santé à domicile

«Je sens que le Seigneur m'a choisi pour être ici, que je devrais juste être reconnaissant pour ce travail», a-t-elle dit. "Mes clients m'attendent. Ils comptent sur moi. "

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Ce genre de compassion peut aider à maintenir les salaires bas, argumentent certains.

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Plus de la moitié des travailleurs se qualifient pour les coupons alimentaires

Parmi les plus de 2 millions d'aides-soignants, plus de la moitié font moins de 200% niveau, selon le rapport.

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Cela signifie que beaucoup d'entre eux comptent sur les coupons alimentaires pour mettre de la nourriture sur la table et Medicaid pour l'assurance maladie.

Tout cela se passe à un moment où la demande pour de tels travailleurs a atteint des niveaux historiques. Chaque jour, des milliers de baby-boomers prennent leur retraite. En vieillissant, de plus en plus d'entre eux auront besoin de tels services.

PublicitéPublicitéCeci nous mènera à une crise absolue et nous devrons repenser notre plan de soins de longue durée et comment nous le finançons. Abby Marquand, Institut paraprofessionnel des soins de santé

Abby Marquand est directrice de la recherche sur les politiques pour le Paraprofessional Healthcare Institute, ou PHI, coéditeur du rapport sur les soins à domicile. Marquand a déclaré que les États-Unis se dirigeaient vers un désastre avec son modèle actuel de soins à domicile.

"Nous ne sommes pas un pays qui traite les choses de manière proactive", a-t-elle déclaré à Healthline. "Cela nous mènera à une crise absolue et nous devrons repenser notre plan de soins de longue durée et comment nous le finançons. "

Beaucoup de choses contribuent au problème. Le premier est le fait que les travailleurs des soins à domicile ne sont pas couverts par la Fair Labor Standards Act fédérale.

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"Depuis les années 1930, puis à nouveau dans les années 1970, les aides à domicile ont été réduites à la protection du salaire minimum et des heures supplémentaires", a déclaré M. Marquand. "Il faudra une volonté politique pour changer cela. "

Les travailleurs à domicile réclament un salaire horaire de 15 $ ainsi que le droit de se syndiquer. Au cours des deux dernières semaines, les travailleurs ont participé à des rassemblements dans plus de 20 villes des États-Unis pour rendre leurs revendications publiques.

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"Mais les salaires à domicile sont principalement fixés par les systèmes publics de remboursement, étant donné que la grande majorité de ces services sont financés par les programmes Medicaid et Medicare", a déclaré Jodi Sturgeon, président de PHI. le rapport. "Il faudra un investissement public accru pour augmenter les salaires, mais de meilleurs salaires sont essentiels pour créer une main-d'œuvre stable et qualifiée dans les années à venir. "

" Le type de compassion nécessaire pour vraiment exceller dans ce type de travail est facilement exploitable ", a ajouté M. Marquand. "Nous avons entendu les dirigeants des grandes associations professionnelles de soins à domicile les appeler des anges ou des saints. Ce sont les mots que vous essayez d'utiliser lorsque vous décrivez quelqu'un qui est sous-évalué. "

Une révision complète du système est nécessaire, a souligné M. Marquand.

«À l'heure actuelle, il est fragmenté et fragmenté, ce qui a des répercussions sur la qualité des soins prodigués aux personnes qui en ont besoin», a-t-elle déclaré.

Nous avons entendu les dirigeants des grandes associations professionnelles de soins à domicile les appeler des anges ou des saints. Ce sont les mots que vous essayez d'utiliser lorsque vous décrivez quelqu'un qui est sous-évalué. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare Institute

D'ici 2022, il faudra 1 million d'aides-soignants à domicile supplémentaires aux États-Unis pour répondre aux besoins de la population vieillissante. Déjà, des pénuries existent dans les zones rurales.

En raison du faible salaire, trouver de l'aide est un défi.Le chiffre d'affaires est très important, avec environ la moitié de la main-d'œuvre quittant chaque année, selon PHI.

Jane Massey supervise les travailleurs à domicile pour une grande organisation à but non lucratif à Moline, Illinois. Elle a dit que garder de bons travailleurs est un problème sans fin.

«Le problème, c'est que vous avez un bon employé qui fait du bon travail, mais qui cherche constamment un emploi mieux rémunéré. Et beaucoup l'utilisent comme un tremplin pour obtenir un meilleur travail dans les soins de santé, car ils obtiennent des licences supplémentaires. "

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Nos proches sont-ils en quête de soins de qualité?

Quel genre de soins cela représente-t-il pour nos parents âgés, maintenant ou à l'avenir?

Cordero sait tout sur les mauvaises pommes qui existent. Pour certains, les soins à domicile ne sont qu'un travail - un travail facile à obtenir étant donné les bas salaires et les exigences élevées.

"Cela me met en colère", a-t-elle dit à Healthline. «Je suis entré après que d'autres travailleurs de soins à domicile sont partis et je me sentais comme si j'avais dû nettoyer un gâchis. "

Avant de travailler à domicile, Cordero avait un travail chez Walgreens. C'est là qu'elle a commencé à voir des adultes plus âgés qui avaient besoin d'aide pour à peu près tout.

"Où sont leurs enfants et pourquoi personne ne les aide? "Se demanda-t-elle.

Quand elle a appris à propos des soins à domicile, elle a pensé que c'était l'emploi parfait pour elle. Elle a dit que le travail a vraiment ouvert les yeux sur ce que font les soignants.

Ce n'est que lorsque j'ai eu ce travail que j'ai réalisé combien ma tante avait sacrifié pour toute la famille qui s'occupait de ma grand-mère. Liliana Cordero, travailleuse de la santé à domicile

«Ce n'est qu'après avoir obtenu ce poste que j'ai réalisé à quel point ma tante avait sacrifié pour toute la famille qui s'occupait de ma grand-mère», a déclaré Cordero.

Certains Américains ont entendu assez de mauvaises histoires sur le fait que l'industrie des soins à domicile est mal payée et non réglementée et qu'elle ne fait pas confiance à ces employés avec leurs proches. Même dans des circonstances idéales, beaucoup de gens préfèrent prendre soin de leurs parents eux-mêmes.

Les personnes qui se qualifient pour les soins à domicile grâce à Medicaid peuvent choisir n'importe qui comme leur fournisseur, même un de leurs enfants.

Alantris Muhammad de Chicago a quitté sa carrière dans l'assurance pour prendre soin de sa mère. Sinon, sa mère aurait eu besoin d'entrer dans une maison de soins infirmiers parce qu'elle a besoin de soins 24 heures sur 24.

"J'ai élevé cinq fils et je suis actuellement en train de passer le quatrième à l'université", dit Muhammad dans le rapport. «Les travailleurs comme moi font face à des décisions difficiles tout le temps - devrions-nous payer la facture des frais de scolarité ou réparer le four qui s'est cassé juste avant Thanksgiving? Pouvons-nous mettre du gaz dans la voiture pour amener nos clients à des rendez-vous médicaux ou devons-nous économiser cet argent pour l'épicerie?

Certaines familles éliminent l'intermédiaire et embauchent directement des travailleurs à domicile, ce qui leur permet de gagner deux fois plus d'argent dans certains cas. Mais décider d'employer quelqu'un en privé vient parfois avec ses propres problèmes.

Les gens tombent malades alors que les législateurs luttent contre les congés de maladie payés

La pression continuera de monter chez les familles, les travailleurs

Si rien d'autre, le sort des travailleurs à domicile devient de plus en plus important..

La plupart des travailleurs à domicile sont des femmes. La moitié d'entre eux sont des femmes de couleur. Longtemps considéré comme un devoir domestique, les soins à domicile sont encore souvent considérés comme «le travail des femmes. "

" Pour beaucoup de gens, les travailleurs à domicile sont la personne la plus essentielle dans leur vie ", a déclaré Marquand. "Ils sont la personne qui leur permet de sortir du lit.

Pour beaucoup de gens, les travailleurs à domicile sont la personne la plus essentielle de leur vie. Ils sont la personne qui leur permet de sortir du lit. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare Institute

Beaucoup de gens ne réalisent pas ce que cela implique de trouver quelqu'un pour prendre soin de leurs parents âgés ou malades jusqu'à ce que ce soit un problème qui se pose sur leurs genoux. Ceux qui sont incapables de s'occuper personnellement d'un être cher se sentent souvent horribles à ce sujet. Cela n'aide pas les choses quand il est difficile de trouver des soins de qualité.

"Nous atteindrons un point de basculement où tout le monde aura besoin de ces services soit pour lui-même, soit pour un être cher", a déclaré M. Marquand. "Il y a beaucoup de gens qui n'ont pas encore été exposés au système de soins de longue durée. "

Elle a dit que le vieillissement de l'Amérique et le manque de travailleurs à domicile vont exercer une pression sur la main-d'œuvre.

"Les gens ne veulent pas travailler pour si peu d'argent", a-t-elle déclaré.

Attendez-vous aussi à la pression des familles de ces personnes âgées.

"Ces [travailleurs de soins à domicile] sont la force de travail qui permet au reste d'entre nous de travailler en prenant soin de nos proches", a déclaré M. Marquand, ajoutant que le modèle actuel n'est tout simplement pas viable. "C'est très fragile, et c'est équilibré sur le dos des travailleurs les moins payés de la nation. "

" Ce sera la crise que tout le monde menace ", a-t-elle ajouté. "Nous ne sommes pas capables de nous en occuper parce que nous ne le voulons pas. "

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