Vivre avec la SP: quand cesser de travailler

Vivre avec la sclérose en plaques (SP), c'est prendre beaucoup de décisions difficiles. Une de ces décisions est quand - ou si - vous devriez arrêter de travailler. Mais vivre avec la SP ne signifie pas que vous devez vous arrêter. De nombreuses personnes atteintes de SP mènent une vie professionnelle longue et productive. Certaines personnes travaillent encore avec succès depuis de nombreuses années. Cependant, il y a des moments où les personnes atteintes de SP devraient envisager d'arrêter de travailler ou non.

Considérez les avantages et les inconvénients

Les gens réagissent différemment au diagnostic de SP. Certaines personnes sont choquées par leur diagnostic, tandis que d'autres sont soulagées de savoir qu'il y a un nom pour leur maladie. De toute façon, le diagnostic peut avoir un impact sur votre vie professionnelle.

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Si vous éprouvez de nombreux symptômes, vous pouvez envisager de quitter votre emploi immédiatement. Mais les symptômes peuvent disparaître aussi vite qu'ils commencent. Beaucoup de personnes atteintes de SP retirent une grande satisfaction de leur travail, alors prenez le temps de réfléchir à ce qui est important pour vous. Pesez les avantages et les inconvénients, et pensez aux besoins de votre famille ainsi que le vôtre.

Connaissez vos options

En raison de la technologie actuelle, travailler ne signifie pas nécessairement rester au bureau de 9 heures à 17 heures. Si vos symptômes de SP compliquent votre travail, envisagez de parler à votre employeur..

Selon la Americans with Disabilities Act, les employés peuvent demander des aménagements raisonnables pour faire leur travail. Ces adaptations peuvent inclure:

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• ajuster votre horaire de travail
• obtenir une place de parking plus proche
• prendre une pause plus longue plutôt que plusieurs plus courtes
• en utilisant des appareils adaptatifs pour vous aider dans votre travail <999 >

Souvent, ces aménagements peuvent vous aider à garder votre emploi pendant des années. Votre employeur peut vous donner un horaire réduit ou vous permettre de travailler à temps partiel plutôt qu'à plein temps.

Bien que de nombreuses personnes puissent se sentir gênées ou coupables de demander de tels aménagements, souvenez-vous que cela ne fera qu'améliorer votre qualité de vie. Vous pourriez être surpris de voir à quel point votre employeur est prêt à vous aider.

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Pensez à changer de voie

Beaucoup de gens pensent que leur diagnostic de SEP ouvre la porte à de nouvelles possibilités, comme une nouvelle carrière. Vous pouvez trouver que c'est le moment idéal pour vous concentrer sur quelque chose que vous avez toujours voulu faire.

Cela peut signifier vous lancer en affaires ou lancer un magasin à domicile ou en ligne. En étant votre propre patron, vous pouvez vous concentrer sur votre travail et votre santé. Freelancing est une autre option populaire car elle vous donne la flexibilité et vous permet de contrôler.

Certaines personnes prennent des décisions en fonction des recommandations du médecin ou de la famille. Mais à la fin, c'est votre choix. La chose la plus importante est votre santé. Ne sacrifiez pas vos besoins actuels ou votre traitement de SP pour votre carrière ou votre travail.