Si votre travail vous rend malade, vous pourriez être à court de chance
Table des matières:
- Kieklak a déclaré à Healthline que recevoir de l'argent en vertu d'une demande d'indemnisation des travailleurs pour une maladie chronique dépend de l'état de santé, de la façon dont il est apparu et de sa durée. Cela peut être plus compliqué qu'une blessure ponctuelle.
- Le mari de Cooper, Gene, travaillait dans une usine de revêtements de sol en Pennsylvanie.
- Le travail de Beckstead consistait à prendre les commandes à la main. La société passait aux ordinateurs un employé à la fois.
Lorsque vous êtes blessé au travail, il est assez simple de récupérer les coûts pour traiter les dommages.
Mais que se passe-t-il lorsque votre travail vous rend malade?
PublicitéPublicitéPour les maladies chroniques causées par un travail, il existe un chemin plus complexe et souvent ambigu pour se faire indemniser.
La plupart des problèmes en cours d'emploi passent par l'indemnisation des travailleurs, un type d'assurance visant à prévenir les litiges en cas de blessure ou de maladie. Les lois sont régies par des états.
L'indemnisation des travailleurs offre un remplacement de salaire et des prestations médicales à un travailleur blessé au travail. Avec une demande d'indemnisation des travailleurs, l'employé blessé renonce à son droit de poursuivre l'employeur pour négligence.
PublicitéCertaines lois d'État limitent le montant qu'un employé blessé peut percevoir. Certains éliminent également la responsabilité des collaborateurs pour un accident.
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Vous devez répondre à quelques exigences pour déposer une demande d'indemnisation des travailleurs, a noté Ken Kieklak, un avocat de la sécurité sociale de l'Arkansas. Dans la plupart des cas, vous devez montrer que vous travailliez au moment de la blessure, montrer que cela s'est produit pendant que vous travailliez, que cela est dû au travail et que vous avez subi des dommages comme perte de salaire, perte de fonction ou traitement médical frais.Kieklak a déclaré à Healthline que recevoir de l'argent en vertu d'une demande d'indemnisation des travailleurs pour une maladie chronique dépend de l'état de santé, de la façon dont il est apparu et de sa durée. Cela peut être plus compliqué qu'une blessure ponctuelle.
Certains des défis peuvent être la difficulté de présenter une preuve d'une maladie chronique par rapport à un seul événement tangible qui a causé une blessure au travail. Ken Kieklak, avocat de la sécurité sociale
"Certains des problèmes peuvent être la difficulté de prouver une maladie chronique liée au travail par rapport à un seul événement tangible qui a causé une blessure au travail", a déclaré Kieklak.
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"Il serait probablement plus facile de prouver l'indemnisation des travailleurs qui se sont blessés la main sur une presse plutôt que de dire que les vapeurs d'encre vous donnaient une sorte de cancer", a-t-il ajouté. "Dans le premier scénario, un événement tangible s'est produit dont le résultat probable est connu et établi.Dans ce dernier cas, un lien entre les produits chimiques utilisés et le cancer devrait vraisemblablement être établi pour montrer que la blessure répondait aux critères du programme. "À l'occasion, un employé peut prétendre que son employeur a causé une détresse émotionnelle et est responsable des dommages. Cette demande devrait être déposée dans un certain laps de temps après le début de la maladie, a déclaré Hollander.
"Dans certains cas, des maladies telles que la dépression peuvent se manifester par un environnement de travail hostile", a noté Hollander.Publicité
Pour recevoir une indemnisation en vertu de la loi sur l'indemnisation des travailleurs, un médecin doit fournir un diagnostic que la dépression a été causée par le lieu de travail.
Une bataille de huit ans se poursuit
Sandra Cooper ne connaît que trop bien les défis liés à une réclamation liée à la maladie.PublicitéAdvertisement
Le mari de Cooper, Gene, travaillait dans une usine de revêtements de sol en Pennsylvanie.
Elle a déclaré au Centre pour l'intégrité publique (CPI) qu'elle avait déposé une demande d'indemnisation des travailleurs il y a huit ans, affirmant que l'exposition aux produits chimiques sur le lieu de travail de son mari endommageait son cerveau.
Gene Cooper déclina rapidement, finissant par vivre dans une maison de retraite et ne faisant guère plus que regarder dans l'espace. Il est mort en 2014.Publicité
Quatre ans après le dépôt de la demande d'indemnisation, un juge a jugé que la maladie de Gene Cooper était le résultat d'une exposition chimique au travail. C'était après des visites à huit médecins et plus d'une douzaine de tests.
Cependant, Sandra Cooper essaie toujours de recevoir une compensation pour les frais médicaux de son mari ainsi que les salaires perdus en raison de sa maladie.
PublicitéPublicitéCPI a enquêté sur l'affaire Cooper et a conclu que l'indemnisation des travailleurs est rarement approuvée pour les personnes qui sont rendues malades par leur travail.
Dans certains cas, les symptômes d'une maladie liée au travail prennent des années et les employés ne savent même pas qu'ils sont malades à temps pour respecter la date limite de dépôt.
Pour compliquer les choses, les demandeurs doivent prouver qu'une maladie a été causée par le travail et non par d'autres facteurs.Les réclamations pour maladie dans l'Ohio et l'Oregon, par exemple, sont trois fois plus susceptibles d'être refusées que les réclamations pour blessures, selon CPI.
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Refus de la bureaucratie de la paperasserie
En plus des problèmes de détermination des fautes, le processus de réclamation peut être un cauchemar - même pour un travailleur blessé au travail.
Ken Beckstead a travaillé comme vendeur en Californie durant les années 1990. Il était tenu de s'absenter du travail pendant qu'il était soigné pour une blessure. Il a dû se battre pour obtenir une indemnisation, même si son employeur a reconnu sa demande.
Le travail de Beckstead consistait à prendre les commandes à la main. La société passait aux ordinateurs un employé à la fois.
"Quand ils ont compris que nous ne pouvions pas prendre les commandes aussi vite [sur l'ordinateur], ils m'ont fait continuer à écrire des ordres à la main", se souvient Beckstead. "Cela a duré des mois et j'ai commencé à avoir des problèmes au poignet. "
Après avoir consulté le médecin, on lui a diagnostiqué une tendinite et montré des signes de syndrome du canal carpien.Le patron de Beckstead lui a fait prendre congé pour une thérapie physique qui a duré des mois. Son employeur a même préparé les documents pour l'indemnisation.
Lorsque Beckstead se rendit au tribunal pour le recouvrement, son dossier fut rejeté parce que la paperasse - que son patron avait préparée - n'avait pas été complétée correctement.
L'avocat de Beckstead a interjeté appel et a gagné. Son est maintenant considéré comme un cas historique.
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